derechos laborales

¿Qué te parece si el empresario, por la nueva reforma laboral...

...os despide sin indemnización ninguna después de trabajar hasta 1 año en periodo de
prueba? (Art. 4 del RDL 3/2012)

...os mantiene en contrato en prácticas hasta los 33 años cobrando menos de 545 euros?
(Art. 2.2 del RDL 3/2012)

...diciendo que ha disminuido sus beneficios, te aplica el salario mínimo
interprofesional de 641.40 euros y te cambia las condiciones pactadas? (Art. 14.1 del RDL
3/2012)

...os despide de forma procedente por caer enfermos o tener una enfermedad laboral
durante más de 9 días en dos meses? (Art. 18.4 del RDL 3/2012)

Además de flexibilizar las ERE´s, privatizar los SAE´s y facilitar el descuelgue de los
convenios colectivos.

SEGUIMOS INDIGNADOS, VAMOS A LA HUELGA

Manifiesto - Semana de Lucha del 14 al 18 de noviembre de 2011

“La lucha está en la calle y en las empresas, no en el parlamento - Hacia la Huelga General”

   La Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y Solidaridad Obrera (SO), acuerdan desarrollar una Semana de Lucha del 14 al 18 de Noviembre de 2011, en plena campaña electoral, y lo hacen como continuidad del proceso de lucha unitario desde el sindicalismo de clase, iniciado en las movilizaciones del pasado 29 de septiembre cuando se organizaron acciones en más de cuarenta ciudades de todo el país.

ÚLTIMA HORA (15:30): El profesor va a ser puesto en libertad en breve -->>SE DESCOMBOCA LA CONCENTRACIÓNDE LAS 16:30 Seguimos atentxs

Han detenido a un compañero, profesor de la Universidad de Sevilla, durante una protesta pacífica por los derechos laborales de los profesores interinos en el interior del Rectorado de la Calle San Fernando. 

Se ha convocado una concentración para exigir su libertad a las 16:30h delante de los Juzgados del Prado de San Sebastián.

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COMUNICADO DEL EQUIPO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en su Sala de lo Social ha resuelto revocar la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Málaga y condena al Hotel Puente Romano a indemnizar por despido improcedente a los afiliados a CGT Antonio Núñez y David Bernardo, trabajadores del Hotel Puente Romano, ex-presidente y ex-secretario del comité de empresa, despedidos por defender honestamente los derechos de los trabajadores.

Ante la denuncia pública realizada por la Federación Local de CGT contra el alcalde de Martín de la Jara por prácticas antisindicales, el pasado día 2 de septiembre, a petición de CGT-Andalucía, tuvo lugar una reunión con el objetivo de poner fin a la situación creada de una forma dialogada .

A dicha reunión asistieron por parte de la empresa Ayuntamiento de Martín de la Jara, el alcalde José Antonio Mesa, la primera Teniente de Alcalde Concepción Majaron y el Asesor Jurídico y Abogado de la empresa Juan Pradas y del Sindicato de Obreros del Campo (SOC). Por nuestra parte, asistieron miembros del Secretariado Permanente de CGT-Andalucía y representantes de la Sección Sindical CGT en el Ayuntamiento.