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Éxito rotundo de la huelga de Modelos en la Universidad de Sevilla.
Enviado por indígena el Jue, 10/02/2011 - 20:24.en la Universidad de Sevilla.
El pasado miércoles, 9 de febrero de 2011, comenzó una huelga indefinida por parte de los y las trabajadoras del servicio de Modelos en Vivo de la Facultad de Bellas Artes de la Universidad de Sevilla; trabajadores organizados en el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT).
Los Modelos en Vivo llevaban movilizándose durante meses mediante concentraciones, reparto de octavillas, recogida de firmas, etc. por una condiciones de trabajo dignas y estabilidad en el empleo.Movilizaciones de trabajadores subcontratados que contaron con el apoyo y la solidaridad en todo momento por parte de la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla (SAT-US) y de la Unión Local del SAT en Sevilla.
Finalmente, la huelga indefinida se desconvocó en asamblea de trabajadores al final de un primer día de huelga muy contundente, tras alcanzar un acuerdo con la empresa subcontratista Eulen S.A. y con el decanato de Bellas Artes.
El día de huelga comenzó a las 7:30 h de la mañana en la puerta de la Facultad de Bellas Artes informando a los estudiantes y profesores sobre el conflicto, que muchos ya conocían por el trabajo previo de concienciación realizado por los modelos.Posteriormente, se realizó un pasa-clases informativo al que se fueron uniendo casi todos las y los estudiantes de la facultad, y algunos profesores y personal de administración y servicio.
A las 11 h, en el patio central de la facultad, tuvo lugar una multitudinaria rueda de prensa y una 'performance protesta' con el apoyo de decenas de estudiantes,profesores y PAS, siempre en un ambiente festivo y reivindicativo.
La huelga de modelos de Bellas Artes ha demostrado que luchando se pueden conseguir victorias cuando los objetivos son justos, incluso en épocas de crisis cuando se nos vende un discurso derrotista.
Un éxito rotundo de las y los modelos de Bellas Artes de la Universidad de Sevilla organizados en el SAT:
1.-Aumento salarial real del 17% y revisión anual mínima del IPC. Esto supone que cada hora de trabajo se abonará -en bruto- a más de 15 euros.
2.- Abono de los atrasos acumulados desde 2007 en la próxima nómina (febrero).
3.-Contratación indefinida o fija-discontinua en todos los casos que establece la ley y sin excepciones. Esto significa que se realizarán unos 10 contratos fijos (al 33% de la plantilla), con lo que solo quedará un 10% de la plantilla con contratos precarios.
4.-Conversión de los contratos precarios en fijos cuando se cumplan los criterios legales, completando el punto anterior y erradicaremos la precariedad al 100% en menos de 20 meses.
5.- Compromiso de no celebrar nuevos contratos mientras haya trabajadores a tiempo parcial,consolidando puestos de trabajo dignos y más estables, así como dignificando la profesión de modelo en vivo.
6.- Establecimiento de un sistema negociado de reparto de horas vacantes y sustituciones.Así se repartirá el trabajo con criterios objetivos y equitativos.
7.-No se retirará ninguna de las demandas que tenemos puestas: a) cesiónilegal de trabajadores, b) respeto a la libertad sindical.
8.-Compromiso por escrito de la Decana de Bellas Artes de que en fecha30-3-2011 para ofrecer cumplida y detallada información de la carga horariadel Servicio de Modelos para el curso 2011-2012 en el nuevo plan de estudios de Bolonia.
