Indymedia Estrecho / Madiaq - explotación

Las limpiadoras de la UCO serán despedidas hoy y recontratadas en diez días para no pagarles vacaciones

Javi — Fri, 22 Mar 2013 11:59:20 +0000

Las limpiadoras de la Universidad de Córdoba sufren un caso de extrema explotación laboral desde hace años, si bien la situación se ha agrabado en los últimos años.

Hasta hace un año las limpadoras estaban contratadas a través de la empresa Eulen, sim embargo, la empresa Valoriza se hizco con la adjudicación del servicio recientemente tras el cuál despidió a dos tercios de la plantilla de las limpiadoras. Muchas de estas limpiadoras estaban cobran 380 euros al mes en el momento de ser despedidas. Tenemos constancia directa de un caso en el que se le han dado 3000 euros de indemnización a una trabajadora con 12 años de antiguedad.

Esta Semana Santa Valoriza despedirá a todas las limpiadoras de los edicicios de la Universidad de Córdoba que cierran por vacaciones, y las volverá a contratar cuando se reanuden las clases.

NUEVAS MOVILIZACIONES CONTRA LA ONG NUEVO FUTURO

Wed, 19 May 2010 17:46:11 +0000

Ante el desinterés de la ONG “Nuevo Futuro” por intentar una solución negociada en el conflicto laboral que mantiene desde hace cuatro meses con una ex trabajadora, la CNT de Camas y el Sindicato de Oficios Varios de Sevilla anuncian nuevas movilizaciones a partir del jueves 20 de mayo.

Ambos sindicatos manifiestan su intención de reanudar la campaña de movilizaciones contra la Asociación “Nuevo Futuro”, que se ha venido desarrollando en Sevilla desde diciembre de 2009, con acciones de protesta solidarias en muchos otros puntos de la geografía nacional, y que fue interrumpida por la posibilidad de que la empresa se aviniese a negociar una solución del conflicto tras el acto de conciliación ante el C.M.A.C. que tuvo lugar el pasado día 20 de abril.

La nueva campaña de movilizaciones se iniciará este jueves 20 de mayo con una concentración ante la sede en Sevilla de la ONG, en los bajos del paseo del Marqués de Contadero, a partir de las 12:00 horas, y una mesa informativa en Plaza Nueva a partir de las 18:30 horas.

El conflicto parte del despido de la trabajadora en diciembre de 2009 y la negativa de la ONG a pagar las horas extraordinarias realizadas. En “Nuevo Futuro” es habitual no contabilizar las horas extraordinarias, así como imponer jornadas laborales de hasta 72 horas continuadas, por lo que fue presentada la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y, de momento, se ha levantado un acta de inspección en la que se reconocen los hechos denunciados.

Estas irregularidades laborales repercuten directamente en la calidad del servicio social prestado por “Nuevo Futuro”, que gestiona casas de acogida de menores y se financia con subvenciones y programas de la Administración Pública. En este sentido, la trabajadora afectada se ha entrevistado con la Directora General de Infancia y Familia de la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Andalucía, que aseguró que iniciaría dos inspecciones internas sobre la actuación de esta asociación.

Las irregularidades en la actuación de “Nuevo Futuro” no son exclusivas de los centros ubicados en Sevilla, sino que al parecer se trata de prácticas habituales de esta ONG en todo el territorio nacional. Por hechos similares, 6 trabajadores de la sede en Gipuzkoa, permanecen en huelga desde el mes de marzo, y se sabe que en Madrid se han presentado denuncias similares ante la Inspección de Trabajo.

Apple admite que menores de edad trabajaron en fábricas de iPods, iPhones y computadores.

pijamaman — Sat, 03 Apr 2010 20:35:40 +0000

Leído en http://www.cubadebate.cu

Podemos leer el original pulsando aquí.

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En su reporte anual , la empresa Apple admitió que por lo menos 11 niños de 15 años han estado trabajando en sus fábricas que producen iPods, iPphones y computadoras. Además existen condiciones de trabajo ilegal y de explotación para los adultos en algunas fábricas Apple.

Según información de Telegraph, la empresa ha aclarado que los trabajadores menores de edad ya no están laborando, pero no ha mencionado las tres fábricas que los habían contratado.

Apple tiene fábricas en China, Taiwán, Singapur, Filipinas, Malasia, Tailandia, República Checa y Estados Unidos. El gigante informático admitió que la mayoría de sus fábricas en China rompen con las políticas de la empresa, así como las leyes laborales chinas donde solo admiten 49 horas de trabajo a la semana como máximo.

Esta no es la primera vez que suceden estos casos con Apple. Se ha criticado a la empresa numerosas veces de abuso a sus trabajadores y por condiciones laborales muy pobres.

La empresa también admite que una de sus fábricas ha estado falsificando documentos con la finalidad de esconder la contratación de menores de edad y aumentar las horas de trabajo.

“Descubrimos documentos falsificados e hicimos entrevistas a los trabajadores donde nos revelaron excesivas horas de trabajo durante siete días a la semana”, admitió Apple añadiendo que ya no trabajan con esa fábrica.

Solo 65% de las fábricas pagan a sus empleados salarios correspondientes y beneficios. La empresa también descubrió que 24 fábricas tenían empleados trabajando por debajo del sueldo mínimo chino, de 76 libras esterlinas al mes.

A pesar de todas las cifras que la misma Apple ha sacado a la luz sobre las faltas laborales que se están dando en sus empresas alrededor del mundo, no han especificado sobre las medidas que van a tomar para prevenir que contraten a menores de edad en el futuro. Tampoco han puesto solución a las violaciones laborales que también tienen los trabajadores adultos.

(Tomado de El Comercio, de Perú)

LA ASOCIACIÓN NUEVO FUTURO EXPLOTA A SUS TRABAJADORXS

Wed, 03 Mar 2010 12:13:41 +0000

La empresa Nuevo Futuro explota a una compañera de CNT Y la deja en la calle por reclamar sus derechos. A día de hoy le siguen sin pagar lo que le deben. La Asociación Nuevo Futuro es una empresa dedicada a la atención de menores tutelados por la Junta de Andalucía en pisos de acogida. Esta empresa se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado. Nuevo Futuro decidió no renovar el contrato a nuestra compañera (el tercero en seis meses) cuando ésta pidió que se cumpliera lo acordado en el convenio colectivo y se negó a continuar realizando las horas extraordinarias que de forma sistemática la empresa le obligaba a cubrir. Nuevo Futuro lleva a cabo una política laboral basada en la explotación de sus trabajadoras/es, consistente en la realización de turnos de hasta 72 horas sin descanso, obligación de cubrir bajas de l@s compañer@s, realizar jornadas semanales de hasta 90 horas, cubrir días festivos, no reconocer horas nocturnas trabajadas, cambios repentinos de turnos y funciones, y sobre todo, un chantaje moral continuo utilizando a los menores para obligar a l@s educador@s a tragar con todo lo que la empresa les exija, propio de cualquier ONG. Nuestra compañera, en seis meses ha acumulado 175 horas extraordinarias, las cuales no le han sido abonadas hasta el momento (cantidad que asciende a 1400 euros). Nuevo Futuro organiza anualmente Rastrillos benéficos en diferentes ciudades, habiéndose celebrado hace varias semanas el de Sevilla. Tras dos meses de intentos de negociación con la empresa para que ésta pagara la deuda que tiene desde el 31 de diciembre con la compañera (y en los que no han mostrado ningún ánimo de dar salida a esta situación sin pasar por los tribunales), hemos realizado varias concentraciones en las puertas del recinto donde se celebra este Rastrillo. La empresa continua sin acceder a realizar ningún tipo de contacto ni diálogo con nosotr@s. Por ello, continuaremos con concentraciones en la sede social de Nuevo Futuro en la ciudad de Sevilla y en todo el Estado, así como en las Consejerías de Bienestar (administración que les financia), y donde haga falta hasta que esta empresa pague l que debe a nuestra compañera NUEVO FUTURO ¡¡PAGA LO QUE DE DEBES!! BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL Más información en: nuevofuturonopaga.blogspot.com Y en el grupo de Facebook "Nuevo Futuro no paga a sus educadores"

Precariedad laboral.

pijamaman — Thu, 04 Feb 2010 14:26:03 +0000

Publico este vídeo porque me parece que puede ser útil para usarlo en algún momento.