Indymedia Estrecho / Madiaq - justicia social

2.200 personas piden la dimisión de la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Granada

Fri, 21 Jan 2011 12:12:22 +0000

Ayer, día 20 de enero, se presentaron en el registro central del Ayuntamiento de Granada, 2.200 firmas de ciudadanos/as que apoyaban a los trabajadores y trabajadoras del Área de Bienestar Social de este Ayuntamiento, exigiendo al alcalde la dimisión de la concejala, Ana López Andujar y el cese del coordinador general, Manuel Martín García y del director general, Jorge Bravo Jiménez.

Previamente se realizó una rueda de prensa a la que asistieron los medios de información de la ciudad y ante los que se puso de manifiesto el calamitoso estado de los servicios sociales municipales en esta ciudad.

La mala gestión por parte de la cúpula de este Área municipal, se experimenta de forma intensa tanto por parte del personal como, muy especialmente, por parte de la ciudadanía.

Del lado del personal nos encontramos con una temporalidad del 45%, cifra muy alta para tratarse de un ayuntamiento. Además, se pierden profesionales en las plantillas de manera sistemática, no se cubren bajas y se presiona a los equipos, llegando incluso a cesar a tres directores de centros de servicios sociales de la ciudad por apoyar las reivindicaciones de los trabajadores/as.

Por parte de la población, nos encontramos que sufre las consecuencias de el caos organizativo imperante de muy variadas maneras, entre las que podemos citar las listas de espera que existen para recibir la primera cita, los más de seis meses que se demoran las ayuda de emergencia social, el año de media que deben esperar los inmigrantes para poder tener el informe de arraigo que les permita regularizar su situación, las numerosa personas que se quedan el la calle por falta de plazas en los albergues concertados (Granada es de las pocas ciudades que no tiene albergue municipal), la desaparición de las ayudas a asociaciones de mujeres, los recortes indiscriminados en actividades de prevención y promoción,…

Las 2.200 firmas presentadas y dirigidas al alcalde, demuestran la preocupación que existe en la calle ante el mal funcionamiento de unos servicios fundamentales para la ciudadanía y que, con la actual cúpula y su nefasta gestión, están provocando que muchos ciudadanos y ciudadanas, los más débiles, queden sin protección en estos tiempos voraces.

Con este tipo de acciones, los trabajadores y trabajadoras, demostramos que no se puede hacer con un Área municipal lo que al político de turno le plazca y esperar que esto no tenga consecuencias.

http://malestarsocialengranada.blogspot.com/

Los Servicios Sociales de la Ciudad de Granada = Malestar Social

Wed, 10 Nov 2010 21:48:31 +0000

Los Servicios Sociales de Granada se encuentran en una situación lamentable.

La pésima gestión realizada durante años por parte de los máximos responsables del Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Granada, han desembocado en un caos organizativo y funcional que pagan los ciudadanos, que no pueden acceder a los servicios sociales municipales en unas condiciones de calidad aceptables en estos momentos de crisis voraz.
Este mal funcionamiento, consecuencia de la dejadez y desidia de los responsables, se evidencia de forma concreta y palpable en las siguientes deficiencias:

- Largas listas de espera para ser atendidos en la primera cita.

- Las familias a las que se concede una ayuda de emergencia social tardan una media de seis meses en cobrarla, cuando ya el desahucio (si fuera el caso) es inminente o ya se ha producido.

- Antes del verano, más de 750 personas que habían solicitado las prestaciones que contempla la Ley de Dependencia, habían muerto sin que se les llegara a aplicar ningún recurso, debido a la lentitud en la tramitación por la mala organización. Ahora, calculamos que esta cifra puede rondar el millar de personas fallecidas.

- No se está dando a nadie de alta en el Servicio de Ayuda a Domicilio, salvo las urgencias (como las altas hospitalarias) y alguna excepción, y siempre, con cuentagotas.

- Plazo de espera de un año para acceder al servicio básico de Teleasistencia Domiciliaria (el botón).

- Los inmigrantes deben esperar casi un año para obtener el informe de arraigo que les permita regularizar su situación; de hecho, en muchas ocasiones nos encontramos con demandas desestimadas en los juzgados porque estos informes no están a tiempo.

- El Consejo Municipal de Inmigración lleva más de dos años sin ser convocado.

- Falta total de control sobre las prestaciones de de servicios concertadas con empresas, por ejemplo, el Servicio de Ayuda a Domicilio acumula numerosas quejas porque los servicios no se prestan o se prestan mal.

- Numerosas personas sin hogar se quedan en la calle a diario por falta de plazas en los albergues de la ciudad. A este respecto añadir que no existe ningún albergue municipal propio.

- Eliminación del Servicio Municipal de Urgencias Sociales, SERMUS, el cual se encargaba de informar y atender en la calle a las personas sin hogar.

- Recortes drásticos en los recursos destinados a las actividades de prevención y promoción de los Centros de Servicios Sociales, como talleres, ludotecas, plazas de campamentos para niños y niñas en riesgo de exclusión social, etc.

- Eliminación del Fondo de Iniciativas Mujer, es decir, de las subvenciones que se otorgaban a asociaciones de mujeres para desarrollar programas de diferente tipo, como la prevención de los malos tratos.

- Estrangulamiento económico de las entidades, asociaciones y ONG´s que trabajan con el ayuntamiento en los temas sociales por repetidos impagos que, en ocasiones llegan a poner en serio peligro la continuidad de dichas entidades.

- Pérdida paulatina y constante de profesionales en la plantilla de servicios sociales. En los últimos seis meses se han perdido dos trabajadores sociales, 1 agente de igualdad, 1 sociólogo y 1 auxiliar administrativo, que se suman a la larga lista de profesionales perdidos anteriormente.

- Eventualidad de la plantilla, ya que el 45% son temporales, demasiado para un ayuntamiento, es decir, administración pública.

- Descoordinación general en el funcionamiento del Área, faltan instrucciones, cambios de criterios, ausencia de los responsables, carencia de liderazgo efectivo, órdenes y contraórdenes…

Toda esta situación viene siendo denunciada por los trabajadores y trabajadoras del Área de Bienestar Social, primero mediante informes y petición de reuniones a los superiores y, posteriormente, dada la nula respuesta obtenida, mediante movilizaciones, como una huelga de amplio seguimiento, numerosas concentraciones y otras actividades, como la “Primera Tarde por el Bienestar Social”, con el objeto de difundir el conflicto al conjunto de la ciudadanía.

El equipo de gobierno municipal, presidido por D. José Torres Hurtado, nunca se ha sentado a dialogar con la asamblea de trabajadores y trabajadoras. La única respuesta dada ha sido cesar de forma arbitraria e ilegal a tres directores de centros de servicios sociales que apoyaban las peticiones de mejora demandadas por la plantilla.

Ante esta situación, los trabajadores y trabajadoras queremos hacer pública nuestras reivindicaciones que consisten en cuatro puntos:

1.- Dimisión de Doña Ana López Andújar, Concejala del Área de Bienestar Social, así como del Coordinador General, D. Manuel Martín García y del Director General, D. Jorge Bravo Jiménez.

2.- Reposición de los directores cesados en sus puestos.

3.- Mejora de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada.

4.- Cobertura inmediata de los puestos que se han eliminado (asesor jurídico, trabajadores sociales, agente de igualdad, auxiliar administrativo y sociólogo).

Entendemos que este mal funcionamiento municipal en un área tan sensible para la ciudadanía como los servicios sociales, afecta a muchas personas y entidades que trabajan el ámbito de lo social.

Por ello, y para poner fin a esta situación, estamos recogiendo firmas de personas que suscriben las reivindicaciones de la asamblea de trabajadores/as.

Así pues, pedimos tu apoyo y el de tu entidad, que puedes concretar firmando en el siguiente enlace: http://www.peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=DIGNIDAD

Ayúdanos difundiendo este mensaje.

Gracias por tu atención y tu apoyo.

Por la dignidad y la calidad de los Servicios Sociales Municipales en Granada.

--
Los/as trabajadores y trabajadoras del Área de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Granada

Sobre la atención social en Granada. Antecedentes del conflicto

Fri, 11 Jun 2010 18:49:14 +0000

Los profesionales del Área de Familia y Bienestar Social del Ayuntamiento de Granada (Trabajadores Sociales, Psicólogos, Educadores, Administrativos…) queremos poner en conocimiento de todas las Asociaciones y Organizaciones que de forma directa o indirecta abordáis el campo de la Intervención, Participación y Bienestar Social, (trabajando, de una parte, con una red propia y, de otra parte, mediante colaboraciones con las distintas administraciones públicas), la situación por la que atraviesa el Área de Familia y Bienestar Social de Ayuntamiento de Granada y las reivindicaciones que hemos hecho para su mejora. A continuación reflejamos la evolución del conflicto en orden cronológico:

1º Antecedentes del conflicto:

- En el año 2006 se solicitó una entrevista a la Concejala-Delegada, Dª Ana López Andujar, por los directores de los Centros de Servicios Sociales y la por entonces Jefa de Sección, con el fin de abordar los problemas de funcionamiento que ya entonces se vislumbraban. Nunca se obtuvo respuesta de dicha petición.

- En Abril de 2008 se realiza una reunión a la que asisten los directores de los Centros, la Concejala mencionada y el Concejal del Área de Personal, acompañados ambos de los Coordinadores y Directores Generales de sus respectivas áreas. En dicha reunión los directores ponen en evidencia las graves carencias que tienen los centros y servicios sociales comunitarios en lo tocante a falta de personal, equipamiento y, sobre todo, organización funcional del área de Familia y Bienestar Social.

- En Mayo de 2008 se tiene una segunda reunión con la Concejala del Área de Familia y Bienestar Social, asistida por sus altos cargos, donde no se da ninguna solución. Al contrario, se tilda a los directores de rebeldes y se les dice que no pedirían cambios si el partido en el poder fuera otro.

Es importante señalar que jamás se han solicitado subidas salariales, ni trabajar menos horas, ni mejoras personales de ninguna clase. Sólo y exclusivamente se ha solicitado ORGANIZACIÓN, algo que la administración pública está obligada a garantizar.

2º ¿Cuales son los déficits y carencias denunciadas por los profesionales?

Estamos inmersos en un modelo de intervención social basado exclusivamente en las prestaciones, básicamente económicas. Este modelo no modifica conductas ni incide en absoluto en el origen de los problemas, se limita a paliar mal y tarde. Hoy por hoy, los profesionales han tenido que abandonar paulatinamente la Intervención y organización comunitaria y cada vez se nos hace más difícil realizar una intervención social familiar integral.

Por todo ello pensamos que no existe un modelo de intervención definido desde el Área de Familia y Bienestar Social (entendiendo por modelo aquel sistema de objetivos calendarizados a corto, medio y largo plazo que facilitan y homologan un sistema de trabajo, una relación de indicadores y una evaluación continuada con las correspondientes memorias de actuación que nos permitan saber dónde estamos y qué hemos de corregir). Al no tener un modelo organizativo único, cada centro y sus equipos correspondientes, tiene necesariamente que dotarse de su propia organización. Se tienen 8 modelos, uno por cada centro de servicios sociales, lo que supone un agravio para la ciudadanía, que recibe diferente atención dependiendo de a qué barrio pertenezca.

Además nos encontramos que, el tiempo medio para que un usuario reciba una ayuda económica familiar por vía de urgencia (para evitar un desalojo por impago de alquiler, manutención p.ej), es de un promedio de seis meses.

En la ciudad de Granada, desde que entró en vigor la Ley de Dependencia, más de 750 personas (dato aparecido en prensa) han fallecido sin haber recibido prestación alguna debido a la mala gestión.

Para realizar la implementación del SAD municipal se ha improvisado un programa informático, en el que, sin dar formación a los técnicos, se han tenido que introducir los datos , “gracias” a las órdenes y contraórdenes, tres veces desde Julio de 2009 a Diciembre de 2009, lo que ha ocasionado que la mayoría de los CMSS hayan tenido que dedicar el 100% de su tiempo exclusivamente a actualizar una y otra vez los datos de los usuarios de SAD, viéndonos obligados a suspender todo tipo de intervención profesional durante un mes y medio. Es decir, no se ha podido atender a ninguna familia o persona en los centros durante este tiempo, con independencia de la problemática que estuviera padeciendo.

A pesar de todo hay usuarios que llevan esperando casi un año, para poder recibir el Servicios de Ayuda a Domicilio.

La Organización y Programación comunitaria no interesa. Trabajar con los colectivos de la zona, abordando problemáticas de índole comunitaria, desde la intervención en necesidades y con la participación social, no se puede realizar. No hay tiempo, ni medios, ni interés.

La irrupción de colectivos en especial situación de exclusión social en asentamientos, modifica sustancialmente los ritmos y dedicación de los profesionales. No existe un modelo unificado de actuación en dichos casos para poder atender correctamente las acuciantes necesidades sociales que se dan en estas circunstancias.

La universalización de la crisis económica está haciendo que multitud de familias, hasta hace muy poco normalizadas, se vean superadas por necesidades básicas: vivienda, pago de alquiler, numerosas deudas, manutención…a las que este Área Municipal no está sabiendo (o queriendo) responder con la rapidez y flexibilidad necesarias.

- Falta de Evaluaciones e indicadores de evaluación referidas a:

* A la gestión e Intervención familiar

* Programación y Organización comunitaria

3º ¿Qué hacemos los profesionales ante esta situación?

No os lo vais a creer, pero es verdad. Algo muy simple: solicitar hablar con los responsables últimos del área (Delegada del Área de Familia y Bienestar Social, Dª Ana López Andujar, Coordinador General del Área, D. Manuel Martín García, y Director General del Área, D. Jorge Bravo Jiménez), para exponer nuestra preocupación ante el caos organizativo que está generando esta serie de impedimentos para que los ciudadanos reciban unos servicios sociales de calidad. Lo hacemos en el año 2006; lo volvemos a hacer en el año 2008 con la presentación de un completo informe técnico. ¿Y cuál creen ustedes que es la respuesta? Ninguna, o a lo más que somos unos rebeldes.

Ante esto qué hacemos.

Convocar una Asamblea de trabajadores por la Junta de Personal, desde la que surge la convocatoria para realizar una concentración el día 22 de Diciembre en la Plaza del Carmen y en la que se solicita una reunión con la Concejala para tratar la grave situación del Área. No hay ninguna respuesta.
El día 9 de Febrero se celebra una Asamblea en la que se entiende que no se están tomando en serio las reivindicaciones de los trabajadores y se piden los ceses del Coordinador y Director General, además de elaborar un calendario de movilizaciones (concentraciones el 18 y el 25 de Febrero en los Mondragones).
Huelga de trabajadores y trabajadoras del Área de Familia y Bienestar Social el día 4 de Marzo, con el sólo objetivo de reivindicar la mejora de la organización.
El concejal de personal, tras reunirse uno a uno con los directores de los centros, propone crear una mesa para solucionar los problemas organizativos del Área.
En una asamblea del 25 de marzo se decide aceptar negociar en esa mesa pidiendo que el Coordinador y el Director General, que son los generadores del caos organizativo, no participen en la misma, y que dicha mesa tenga capacidad de decisión.
El concejal de personal y la concejala de Bienestar Social, responden, a lo anterior, que los directores no podrían formar parte de esa mesa y que, por el contrario, el Coordinador General del Área sí, por lo que esta propuesta es rechazada por la Asamblea y se pide la dimisión de la concejala, como máxima responsable, ante la nula voluntad y falta del visión del problema por ellos generado.

4º ¿Qué hace la máxima responsable del Área de Familia y Bienestar Social, con los apoyos de su Coordinador y Director General del Área de Familia y Bienestar Social ante todo lo denunciado?

Primero, negar la evidencia. No escuchar, no atender a razones. Mirar para otro lado y no querer ver el problema. Negarlo, decir que estamos haciendo política…
Segundo, CESAR a tres directores de los Centro Municipales de Servicios Sociales de Norte, Ronda y Centro.

Este es el pago recibido por los funcionarios, que hasta ese momento, habían realizado una labor ejemplar, reconocida por la Delegada e incluso por el Alcalde, por simplemente poner en su conocimiento y denunciar el caos organizativo del Área de Bienestar Social al que nos han llevado los responsable máximos de confianza de la Sra. Delegada y ella misma.

¿Cómo entendemos nosotros estos ceses? Pura y simple represalia, pura incompetencia para resolver un conflicto y un problema que denunciamos los trabajadores pero que está repercutiendo en las capas más débiles y frágiles de la ciudadanía. Una forma de amedrentar y meter el miedo en los empleados municipales, una amenaza.

Para aquellos que muchas veces no tienen voz y que solo nos tienen a nosotros y a entidades como la vuestra para decir basta ya de ineptitud, basta ya de incompetencia, basta ya de prepotencia, basta ya de pensar que los funcionarios somos las marionetas de aquellos que se aúpan al poder, que ni saben ni quieren escuchar, esto no es más que otra forma más de agravar su situación.

Sólo os pedimos que nos escuchéis, que valoréis por vosotros mismos (teniendo el máximo de información y vuestra propia experiencia al respecto) lo que está ocurriendo en el Área de Familia y Bienestar Social de esta ciudad de Granada; que os forméis vuestra propia opinión y deciros que estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier asunto. Y si lo consideráis oportuno, porque lleguéis a esa conclusión, os solicitamos vuestro apoyo, denunciando, lo que está ocurriendo.

Nosotros por nuestra parte vamos a seguir denunciando y poniendo en conocimiento de la ciudadanía y las organizaciones todo lo que está pasando, vamos a seguir con nuestras asambleas de trabajadores y trabajadoras sin descartar ninguna medida: concentraciones, huelga laboral, encierros, información a los medios de comunicación y a cualquier entidad que nos lo demande.

Gracias a todos y cada uno de los que formáis parte de vuestra organización y nos consta el gran esfuerzo que realizáis desde hace muchos años en pro de la ciudadanía y de los colectivos a los que atendéis.

Un atento saludo de las trabajadoras y los trabajadores de Área de Familia y Bienestar Social del Ayuntamiento de Granada.

Los trabajadores y trabajadoras del Área de Bienestar Social de Granada se plantan

Fri, 11 Jun 2010 18:45:20 +0000

En momentos difíciles las caretas caen y podemos ver lo que hay detrás. Está a la orden del día. A veces nos decepcionamos y otras,... bueno, lo que sucede otras veces es lo que queremos contaros.

Desde el pasado mes de Diciembre, año 2009, los trabajadores y trabajadoras de los servicios sociales del Ayuntamiento de Granada, principalmente de servicios especializados (atención a la inmigración, a las personas sin hogar, equipos de tratamiento familiar, ...), y de Centros Municipales de Servicios Sociales (los 8 que tiene la ciudad)), nos vimos en la obligación de decir "hasta aquí hemos llegado", debido a la situación de caos organizativo, falta de planificación y desconfianza que habían provocado las personas responsables últimas del Área. Esta situación estaba afectando de una manera incomprensible e innecesaria a la calidad y la dignidad de nuestro servicio público, en definitiva a las personas a las que servimos, que muchas veces son las que están en situaciones de mayor desprotección o con mayores problemáticas. Después de muchos intentos, nos dimos cuenta que ni querían, ni les interesaba solucionar estas situaciones, porque para ellos el bienestar social no significa otra cosa que la foto en la prensa o la declaración, alejada de la realidad, en los medios. Prueba de este desinterés es que la única medida que han sido capaces de tomar ha sido cesar a tres directores de centros de servicios sociales que habían demostrado sobradamente su compromiso y su valía profesional por el simple hecho de expresar su voz crítica respecto de la actual situación.

Han sido muchos años aguantando discrecionalidades, aguantando que la situación nos doliera y que pareciera que no se podía hacer nada, porque las cosas eran así. Han sido muchos años aguantando estrategias de separación entre los profesionales, enfrentamientos, alejamiento de lo comunitario, de las personas, soportando la conversión de una intervención social para la transformación y la prevención en simples administradores de ayudas y beneficencia (la mayor parte de las veces insuficientes y muchas injustas). Pues se acabó, las cosas no son así porque sí, creemos que se pueden cambiar y está en nuestras manos. Los trabajadores y trabajadoras del Área de Bienestar Social hemos decidido emprender este movimiento y vamos a continuar con dignidad porque creemos que lo que pedimos es justo, porque damos voz a los que no la tienen, porque queremos otra Granada realmente preocupada por la población más desfavorecida.

Sabemos que compartimos muchas de las reivindicaciones con los colectivos y asociaciones que también han sufrido esta relación con nuestro Área, con Bienestar Social, somos conscientes que el malestar social en Granada no es sólo nuestro. Por eso queremos compartir nuestra lucha, queremos que la información fluya lo máximo posible por la ciudad de Granada y el resto del Estado. Proponemos sumar fuerzas, que quien quiera, a nivel colectivo o individual apoye este movimiento que lucha por la dignidad y la calidad de los servicios sociales en Granada.

Las caretas se han caído, y nosotros vemos en frente a responsables del Área sin ningún interés por lo que hacen en la ciudad, pero también vemos entre nosotros y nosotras apoyos de gente, apoyos de colectivos, de asociaciones, y a nosotros mismos, compañeros y compañeras por un Bienestar Social que de verdad esté BIEN.

Podeis seguir la evolución del conflicto en el facebook “dignidadycalidad bienestarsocialdegranada” y en el blog
-- http://malestarsocialengranada.blogspot.com/

Gracias sinceras por vuestra atención y vuestro apoyo.

Pdta: aprovechamos para adelantaros que el próximo viernes 18 de Junio llevaremos a cabo la “1ª Tarde por el Bienestar Social”, que se desarrollará en torno a la Fuente de las Batallas, de 18,30 a 21H. En ella, mediante talleres, juegos, actuaciones infantiles y música, queremos hacer consciente a la ciudadanía de los problemas de los servicios sociales de la ciudad y de las necesidades de mejora de los mismos.

Más adelante publicaremos el programa definitivo.

Os esperamos.

Los/as trabajadores y trabajadoras del Área de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Granada

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Los/as trabajadores y trabajadoras del Área de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Granada

Grupo de Acción Participativa del Taller Maneras de Hacer en los Barrios

Thu, 14 Jan 2010 20:10:42 +0000

Muy buenas!

Despúes de tres encuentros, empieza a configurarse un Grupo de Acción Participativa.

Partiendo de los principios compartidos en el Taller Maneras de Hacer, se han ido intercambiando opiniones desde distintos niveles (Vecinal - Técnico - Universitario).

Queremos ir recogiendo toda la riqueza de ideas que van surgiendo, con el propósito de iniciar acciones directas en nuestros barrios. Para ello, os animamos a que enviéis vuestras aportaciones a esta dirección pcznorte@gmail.com

Todo, nos puede servir: anotaciones realizadas en los talleres, pensamientos, comentarios...

Haremos una devolución de la información que se está recogiendo y continuaremos articulando otras maneras de hacer en nuestros barrios.

Taller celebrado el 12 de enero:

Continuación del Taller Maneras de hacer en los barrios
http://citywiki.ugr.es/wiki/Seminario_de_Medio_Ambiente_y_Calidad_de_Vida/Presentaci%C3%B3n_Talleres

El Taller se contextualiza en un espacio colaborativo ya existente, y en construcción permanente, que aúna vecinos/as, profesionales y estudiantes en las problemáticas y posibilidades de nuestros barrios.

Martes 12 de enero a las 20 h.

Lugar: Locales de la Parroquia Sagrada Familia

C/ Rodriguez de Triana (esquina C/ Henríquez de Jorquera - junto a Escuela Infantil Virgen del Pilar)

Propuesta para esta tarde: INICIAR EL DISEÑO DE ACCIONES DE CALLE EN LA ZONA NORTE

Transformando el espacio público, buscando colaborativamente maneras de hacer...

El 2 de febrero tenemos un próximo encuentro. Seguiremos informando con más detalle.

Construir el futuro en vez de esperar pasivamente a que llegue.

Augusto Boal

Estamos aquí reivindicando un barrio mejor para todo el mundo... (boletin 2-modificado.jpg)

Tue, 22 Dec 2009 19:20:40 +0000

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Estamos aquí reivindicando un barrio mejor para todo el mundo...

Tue, 22 Dec 2009 19:20:28 +0000

Plataforma Ciudadana Zona Norte

A pesar de la intensa lluvia y zancadillas varias, cerca de 200 vecinas y vecinos nos encontramos el pasado viernes en la Zambombá Reivindicativa de la Zona Norte:

http://www.idealtv.es/index.html#frontaleID=F_IDEALTV&sectionID=S_IDNOGR&videoID=67662

*Adjunto enviamos en dos archivos el Boletín Informativo: Las Voces de los Barrios

¡Felices fiestas (si es posible) y mejor año 2010!

Los que dicen que algo no puede hacerse, no deberían interrumpir a quienes lo están haciendo. Mark Hensen

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